梁健看后，回复道，“副总裁找他谈话啊？”

“应该是的。”

梁健道，“你现在当秘书，感觉怎么样？”

胡小英是新来的副总裁，余悦被钦点做了秘书。

余悦回道：“还说不上来，以前没做过，还在适应阶段。”

“什么时候有空，我替你庆祝一下。”

“庆祝什么啊？”

“庆祝你到了更重要的岗位啊。”

余悦却回道：“是凶是吉，现在还不好说，等我稳定一段再说吧。”

胡小英这次找钟涛谈话，是钟涛被任命为分公司总经理后的第一次谈话。

各种工作要点讲完后，胡小英又笑了笑，“我们的工作任务真的很重。下个月初，总部就想到你们华东区开一个新品要求的现场会，鼓舞鼓舞公司的士气，人事工作在镇上要进行重点部署。你看如何？”

“总部如此重视，再好不过。”钟涛想了想又道，“我这里有个请示，在此之前，我想进行一次中层竞争上岗，通过优胜劣汰，调动一下大家的积极性和能动性。”

“你是总经理，这是你的权力，放手去干吧，只要坚持公平公正的原则。”

离开胡小英办公室后，钟涛故意又到余悦办公室转了转，与余悦打了招呼，说请她有机会指导工作，多看了一眼美女饱饱眼福。

余悦在QQ中跟梁健说：“你们这个总经理，是不是很色？”

梁健道：“哪个男人不色，请告诉我！”

钟涛的动作很快，月底，公司的公告就贴了出来。

那天梁健早上去开了一个信息工作会议，中午过后才回来，看到公告前面有几个人在指指点点、嘟嘟囔囔。

“新官上任三把火，钟总经理上任后，第一把火就是动人家的帽子。”

“哪个人上台后不想用自己人？钟涛上来了，梁健这个秘书主管肯定要摘掉了。”

梁健听到有人说自己，也不好意思听下去，这事他也明白，肯定是钟涛借着竞争上岗的名头，扶植自己人上位。

回到办公室，梁健将放在桌上的岗位预告拿起来看。

这次推出的岗位，他的秘书放在第一位，看来首当其冲是要对他下手。

岗位预告的表格下方有一句说明：中层竞岗后，原岗位中层人员职务自行免去。可以说，这是对全公司中层正职进行了一次“推倒重来”了。

梁健看着报名表发呆，原本自己就是秘书主管，中层正职，如今却要重新填表，参加竞争，竞争不上就什么也不是。

好，你们越想搞我，我就越不让你如愿。

这样想着，他拿起笔，往表格上刷刷地写起来。

当天中层竞岗报名工作结束。

人事副总章华拿着三份汇总表来到了总经理钟涛的办公室。

办公室里烟雾缭绕，钟涛道：“竞争上岗的报名情况已经汇总了？怎么样？”

章华将事先已经准备的表格，呈了一份到钟涛面前，这样三人各执一份。

章华道：“其他都还好。但小问题也有：一是秘书梁健，这次还是报了秘书岗位，二是物流总监职位目前没有人报名。”

“梁健……物流部没人报名？”钟涛将抽剩的小半支烟往烟灰缸里按灭。

章华忙道：“要不我们再做做工作？”

钟涛道：“还做什么工作！有些人不明白公司的良苦用心，不知好歹啊。”

章华感受到了钟涛的怒气，不敢多言。

“既然如此”，钟涛继续道：“这次竞争上岗，从公司层面有两点你要牢牢把握：第一点，虽然是竞争上岗，竞争情况只是一个参考，最终还是要高层研究决定谁上谁不上；第二点，你要想方设法，让目标人选在竞争上岗当中得到最多的票数，这样大家都没话说。明白了吗？”

“明白了。”章华应道。

嘴上说“明白”，章华心里叫苦，这么搞法，其