俞逍看着满屏的意外、残疾、身故……脑补出许多缺胳膊少腿的惊恐画面。加乐不是家正儿八经的游戏公司么，怎么感觉要上战场去挡子弹？

凌默行：“那是公司为员工买的福利之一——商业保险，不是真的有人伤残了。”

“噢。”俞逍明白了一些，但是不小心“噢”出了声音。

虽说得很轻，主讲人却听见了，毕恭毕敬地停下看向领导：“凌总，您有什么高见吗？”

俞逍立马坐直身板，显示出自己的专业：“没有没有，没问题，你继续。”

“哦哦。”主讲人心里有些慌，因为凌总从来没这么……“认真”地听过汇报。他一般都是撑着头，看着低处，像是在思考些什么。别人以为他不在听，他却比谁都明了汇报反馈的内容，给出的见地总是一针见血。

今天凌总却和自己发生了眼神交流，是不是他内容准备得不充分不全面，被凌总看穿了。

主讲人内心慌得很，却还是强撑着往下讲，殊不知一针见血的“凌总”听得云里雾里，大脑空空。

俞逍打字：这方案成本怎么这么高？

凌默行在耳机里回答：“不是按月，按年。”

会议进行到一半，俞逍时不时点头，不过不是听懂了主讲人的讲解，而是下意识地回复凌默行在耳机里的解释。

“假设有位员工，上下班途中被汽车撞了，不幸导致了残疾，那么他得先去工伤鉴定，再来赔付。”

“因为蛀牙导致的牙齿断裂缺失，去医院做根管治疗和补牙，根管治疗的费用可以承担，但是补牙的费用不能。”

俞逍难得做一回认真听讲的好学生，手指飞快地打字：为什么补牙不赔？

凌默行：“缺牙不影响正常生活，只是丑一点。”

俞逍心想：那怎么行，丑可不行。公司必须得保障员工拥有焕然一新的容貌。

“凌默行”：“把补牙加上吧。”

全体成员：“？”

长长的会议桌上，所有人都转头望向凌默行。

凌默行在耳机中说：“小逍，按照惯例，这一项从来都没有的。”

俞逍：“惯例是惯例，今年可以改嘛。”

不知道这句话是对凌默行，还是在座的所有人说的，好像都挺合适。

既然凌总都发话了，底下的员工便吭哧吭哧地记下来。

俞逍又瞥见方案上头写了个“生育保障”，好奇地问：“生孩子有补贴吗？”

所有人再次看向他，倒不是他问题多低级，而是凌默行很少在会议上提问，在场每个人都觉得今天的凌总似乎没有以前那么不近人情了，展示给众人的也不再是那副冷酷无比的神情。

俞逍好像意识到了自己的唐突，立马给自己找补：“噢，我……关注一下我司女性员工的福利。”

主讲人：“有的凌总，女性员工生育津贴是五千元。”

“五千？太少了吧，各位总监、经理，你们知道生一个孩子多贵吗？津贴起码得两万。”俞逍有些不平，觉得凌默行也太抠了。

“男员工配偶生育有补贴吗？”

“没有的，这是女员工特有的福利。”

俞逍：“男员工也要带孩子的，这个津贴给他们加上。”

会议室中已婚已育的女性领导差点感动得抽出纸巾哭了，他们的凌总也太为广大女性考虑了，果然没跟错人。

她们边感动边把凌总的话记下来。

凌默行：“……”

得，这次成本是真的会很高。

俞逍不安分地转动手中的圆珠笔：“那精神类疾病呢？比如……人格分裂？”

他本来想说灵魂互穿的，但怕别人觉得自己的老总是神经病，便改了口。

像他和凌默行这种意外横祸，保险公司不补贴个几万块钱精神损失费说不过去吧。

“凌总，精神类疾病是免责的，像失眠、抑郁症，包括人格分裂等等，