一些猪油渣，吃肉是不可能的（前世二十一世纪了，内地工厂还只有这个待遇呢），能沾点荤腥都不错了，偶尔可能加餐——咸鱼2块。

事实上，香港大部分工厂的午餐，都是工人自带的食盒，且没有餐贴。一般也就是白米饭，炒蔬菜，还不一定赶得上长江工业集团的午餐。

如果再和此时的对面一比，香港工人又如同进入了天堂，毕竟对面连米都没得吃.

“今年老板说业绩不错，工人们都很努力，所以每个人发米50斤、油两斤！”工人主管纷纷在内部宣扬。

一时间，整个车间都陷入喜悦之中。

“太好了！其它塑胶厂毛都没有，只有我们长江塑胶厂每年三个节日都有福利，今年更是有50斤米、2斤油。”

“就是，上个月（1月）刚发双粮，这个月又发米油，真是爽死了。”

不比不知道，一比吓一跳，长江工业集团的工人在议论中，纷纷感受到一种自豪感。

实际上，林志超早就发现一个秘密，那就是长江工业集团的工人效率，是高于外面的工厂；也就是说，虽然福利高出1.5倍，但工人效率提高后，他可能并没有亏；更何况，他注重产品的附加值，所以不在乎高出那点人工。

几家欢喜几家愁。

齐爱公司的生产车间，员工们也在议论纷纷。

“听说了嘛？长江塑胶厂昨天发春节福利，每个工人发50斤米、2斤油，听说春节还有一天半假期，带薪水的那种。”

“真的呀，他们老板这么好？”

“何止呢！据说长江塑胶厂一年会在端午、中秋、春节发米油，年底双粮、加班费有1.5倍时薪，每天上班十个半小时，每个月有一天假期.”

“天啦，待遇怎么那么好！我们给洋人打工，每个月90港币，中午还要自带午餐，没有加班费.”

在有心人的传递下，很快齐爱公司的两千名员工，就有上千人得知消息。

与此同时，齐爱公司的工人也纷纷抱怨。

“干个P，春节也不发东西，也不放假，呸，血汗工厂！”

“嘘，小点声，你不想干啦！”

“干什么！我打算跳槽，去长江塑胶厂上班。”

“真的？那边招人嘛？”

“不太清楚，不过我是熟练工人，应该会要的吧！”

“我觉得还是先和工厂抗议下，说不定大家团结起来，今年也能发点福利和放假呢！”

“有道理！”

很快，齐爱公司的工人纷纷发表抗议，他们纷纷走出车间，聚集起来。

“我们要加工资，过年还要上班，也不给加班费和福利，干个P！”

“就是啊！”

主管连忙说道：“你们干什么？想造反啊！不要干就滚！”

“滚就滚，我们都不干了！”

“对，大家团结起来，都不干了！”

越来越多的人开始罢工。

主管一看不对劲，马上又转换表情，对工人们妥协道：“大家有话好好说，先去上班，有什么诉求，我给老板反映。”

“加了工资再上班，不加不上！”

一时间，工厂乱成一团，一些原本不想闹事的人，也纷纷加入看热闹。

毕竟打顺风仗，是人的共性。

大量的工人走出齐爱工厂，聚集在马路上；

随后，吸引了大批记者前来采访，自然也有警察前来维持秩序。

事情已经闹大了！

但这一切不关长江塑胶厂的事情，实际上长江塑胶厂只是向一些齐爱工厂的工人，透露出公司的优厚待遇。其余事情，都是顺其自然的发展。

管理层们见状，连忙去请示老板。

齐爱公司的犹太兄弟创始人的弟弟哈罗德，是被哥哥派遣至香港监督工厂的，而哥哥则在美国负责销售。

“老板，不好了，工厂的工人开始罢工，大量聚