苏洵回到办公室。

马腾早已在办公室等候多时。

时隔三年再次相见。

两人都有些激动。

马腾上来便是一个大大的拥抱。

“老苏，好久不见。”

苏洵推开门，指着沙发说道：

“老马，别客气，随便坐。”

马腾挥挥手，一本正经地说道：

“老苏，你现在是老板。”

“下班的时候我们是朋友，是同学。”

“但是工作的时候要称职务，老板希望你注意下这点。”

苏洵一愣，随后哈哈一笑，“好好好，依你的。”

马腾打开随身公文包，将厚厚的一沓资料递给苏洵，

“老板，这是我这么多年积累下来的经验。”

“昨晚，认真整理了一遍，你看看，能不能用。”

“辛苦了。”

苏洵口头先夸了一遍后。

随后，低头瞟了一眼，这不瞟不要紧，一瞟吓一跳。

【成功超市制度管理总结经验】

【1.如何延长员工上班时间...】

【2.如何降低员工收入...】

【3.如何降低拿货成本...】

苏洵像是抓到毒蛇一样，忙不迭地将其扔到一旁。

什么封建残余！什么妖艳贱货！

他眼神不善地看着马腾。

影响我亏钱的都是坏人！

马腾被盯得有些发麻，不解问道：

“老板，怎么了，是我哪里做错了吗？”

苏洵寻思。

马腾现在颗粒度还没能和他对齐。

还是要先好好培养一番。

这段时间，大决策还是要自己做，小事情让他放手去搞。

想清楚后，苏洵说道：

“老马，这样，这制度和众仁不太符合，我先改一下后再说。”

“嗯。”马腾点头，本土化，他懂的，这么多年的管理学不是白学的。

“可是，老板，那我要做什么？”

马腾现在看苏洵就像是遇到“知己”一样，满身的激情用不出去，感觉都要爆炸了！

苏洵靠在老板椅上，想到一个好主意，

“这样，我来的时候，门口两个保安见义勇为，我想给他们颁个奖，给他们发一万块。”

“一万块？”正在记录苏洵话的马腾惊呼道：“是不是太多了！”

他从未见过哪家公司见义勇为发这么多的。

马腾说道：“发个500意思意思不就行了。”

苏洵说道：“老马，这件事情听我的。”

马腾眨眨眼，随后恍然大悟。

现在是直播，老板这是千金买白骨，要给大家留个好印象。

肯定是这样！

毕竟没有哪个老板会傻到真心给员工发这么多钱。

这钱拿去一条龙不香吗？还能点两个！

“明白了！”马腾说道：“老板，放心交给我，绝对漂漂亮亮！”

马腾走后。

苏洵开始琢磨制度。

一个好的制度是亏钱的开始！

像是以后见义勇为奖励一万元，直接写到制度里，就没这么多事情了！

看到这一幕。

陈导突然察觉到这是话题点。

立刻催促摄影师上去采访一下苏洵。

“苏总，我想请教一个问题，你觉得制度对于企业来说，有什么要点？”

苏洵停下手中的笔，迷茫地眨眨眼。

他又没学过管理学，哪知道这些。

他沉吟片刻后，说道：“我哪知道这些。”

“不过有一点，我是清楚的，职工工作说到底是为了获得报酬，获得更美好的生活，而不是真的为了打工。”

“因此，只要工资到