我在新医院工作得顺风顺水，这边环境好，病人素质也高，每天都过得很舒心。

跟之前比，简直一个天上一个地下。

轮到休息，我和薛瑜约在一家咖啡店见面，她刚坐下，还没来得及喝一口咖啡，就忍不住向我倒起了苦水。

“你是不知道，现在医院乱成了一锅粥。不管医护人员就算了，医院的声誉不也受到严重影响了吗？现在来看病的人越来越少，领导也不想办法解决。”她嘴上不停地抱怨着，脸上满是疲惫。

“越说越气，说的我都想跳槽了！”

“不许医护人员请假，还不保障我们的安全，合着被捅的不是领导呗！他们就躲在办公室里，根本不了解我们一线的艰难。”

薛瑜的声音不自觉地提高，引得旁边的顾客纷纷侧目。

当初我那件事他们就和稀泥，现在还跟着和。

一味地安抚闹事的病人和家属，却不考虑医护人员的感受。

薛瑜翻了个白眼，满脸的不满，指关节都因为用力而泛白。

“我看我也得赶紧辞职，这样下去迟早得出事。”说道最后她越来越生气。

“前两天，张医生在走廊上被病人家属指着鼻子骂，就因为治疗效果没有达到他们预期。张医生委屈得眼泪都在眼眶里打转，可又不敢还嘴。还有个护士被推了一把，差点摔倒，还好旁边有人扶住了。”

闹剧持续了好几天，院领导忍无可忍，采取强硬措施，联合警方把他们驱离。

可这并没有从源头上解决问题。

小雅的病情因为拖延，越来越严重，没多久就去世了。

她家又联合一群病人把医院给告了，矛盾越来越激烈。

大家上班天天提心吊胆的，就怕那些病人突然冲进来闹事。

每次听到走廊上有大声喧哗的声音，心都提到嗓子眼儿了。

看着薛瑜发来的消息，想起在原来医院的种种，我不禁感到庆幸。

这边的病人都很尊重医护人员。

昨天一位病人治疗结束后，还专门送了我一封手写的感谢信。

字迹工整漂亮，字里行间充满了真挚的感激之情。

“顾医生，真的太感谢您了。”温暖的话语时常回荡在耳边。

和原来医院的混乱相比，这里简直是天堂。

新医院经常组织各种学习交流活动，我积极参与，不放过任何提升自己专业水平的机会。

一个月的学习交流活动刚刚结束，还没来得及好好喘口气，就迎来一位情况危急的特殊病例的病人。

病人的病情十分罕见且复杂，稍有不慎就可能危及生命。

但却恰好是我这次学习交流主攻的方向，刚刚积累的知识或许能派上用场。

主任迅速组织了病例讨论会。

“根据我的学习和了解，我认为我们可以尝试一种新的治疗方法。这种方法在国外的一些成功案例中有所应用，但风险也不小，需要我们精准地操作和密切的配合。”

“这种新方法我们从未实践过，能行吗？”有人提出质疑。

另一位同事则说：“但目前常规的方法可能效果不佳，值得一试。”

经过反复权衡，最终决定尝试这个新的方法。

我和同事们一遍又一遍地核对手术方案，检查手术器械和药品。

每一个细节都被反复确认，确保没有任何疏漏。

“一定要确保万无一失！”

手术台上，无影灯的强光让气氛更加紧张。

“血压下降，准备升压药！