看到之前在台上的地中海头顶经理，这会儿和其他几个工作人员一起坐在椅子里，萧峥略微有些拘谨地称呼了一声：“各位领导好。”

萧峥尽管是名牌大学的毕业生，可是在基层时间长了，视野未免受到影响，还一直受到打压，面对领导总是有些拘束。

反而是邵经理见到萧峥进去，主动从位置上站了起来，走向萧峥，并跟萧峥握手。其他两位工作人员，看到邵经理对萧峥如此客气，都有些意外，但心想，邵经理这样做，肯定有其原因，跟着经理做总没有错。于是，也都站了起来，跟萧峥握手。

邵经理洒脱地朝对面的位置伸伸手，说：“来，萧峥，坐下来吧。我们聊聊。”

接下来，就是例行程序的谈话。让萧峥谈谈这几年的学习情况、工作情况和成绩，以及优缺点等等。

萧峥都按照要求谈了，其实这七年来，萧峥也换了三个工作岗位，在每个岗位上也干了不少事情，特别是最近在质检组的工作，尽管他只是一般员工，其实也给金辉出了不少主意，有些也取得了明显成效。

但是，这些萧峥都谈得较为简洁，反而重点谈了当前有些村正在进行的矿山开采，给生态环境造成的压力，给生产安全带来的隐患等等。

萧峥倒也不是为了显示自己对工作有多么尽责。其实，还是因为这种谈话参加得不多，在谈话的节奏和详略上把控有些不到位。说到自己特别想说的事上，有些扯开去守不住。

幸好，萧峥谈的这个凤栖村矿山安全问题，是个非常实际的问题，矿山不仅造成了很多安全事故，还严重破坏了水体环境，也是“镜湖零点发展”中要着力解决的问题。大会、小会上，安县要走生态恢复之路和还是继续走环境破坏之路，已经越来越成为一个重点议题了。然而，世纪之初，还是以收益为重，此外安县的老百姓除了开矿还有什么发展致富之路实在不好说，是否彻底解决矿山问题，这两任的县里老板都没有最终下决心。

按照邵经理的想法，走绿色发展，才是安县的正道。但他一直管的都是人事工作，并非经济工作，无法施展拳脚。

但是，萧峥这个一般员工，却发现了矿山的隐患，还提出了必须休矿、停矿，给安县山林以休养生息的机会，然后发展经济的建议。

这些想法，邵经理听了心有戚戚焉。原本，他接到上面的任务来观察萧峥，以为萧峥在上面有过硬的背景，并不觉得他有什么能力水平，他也不过是走过场而已。可现在听了萧峥汇报的这些想法，邵经理对萧峥的看法有了变化。

他觉得萧峥这个年轻人，有自己的想法，对基础的工作也比较熟悉，不光是名牌大学毕业素质好，而且还真有想要干一番事业的想法，这都非常好。

要不是旁边工作人员提醒邵经理时间差不多了，邵卫星还想跟萧峥继续聊下去。

但这次他们任务还是比较紧张，于是邵卫星道：“萧峥，今天你介绍了自己的学习、工作和成效，还有对解决矿山问题的想法。我个人认为，这些想法都非常好，难能可贵。我本来还想听你多聊聊，可这次时间有限，我们马上要回县里了。今天就只能这样了，下次有机会我们再聊。”

邵卫星说要跟自己再聊，萧峥还从未有过这样的待遇。当然，邵经理很有可能也仅仅是说说的，但这也让一名基础员工心里倍感受用了。今天，真是发生了太多让萧峥意外的事情。

这次，萧峥没有等，主动走到了桌子另一边，跟邵经理握手，也跟其他两位员工握手。

两个员工也挺客气，和萧峥握了握手，随同邵经理一起走出去。章清马上陪同他们又去宋国明那里转了一圈，然后坐着车，离开了天荒镇。

宋国明也表示邀请人事组在镇上吃饭，但不太热情，邵卫星自然能感受出来，就推托说时间紧张，回县里去了。

萧峥在副楼的阳台上，瞧着他们离开之后，才打算回自己的办公室。猛然之间，他瞥见在主楼的阳台上，也有两个人正在看那辆车。这两人是宋国明和办公