活了，还有司机。

根据纪灵玉这几天的观察来看，钟缘办事很有章法，处理问题思路清晰，工作安排也是井井有条，是个有能力的。

好好培养，说不得以后能成为她手下的一员大将。

钟缘不知道新总监的想法，就是知道了恐怕也不会太高兴。

从他这几天看的文件来看，总监可能要比他先离开公司了。

纪灵玉制定的工作方案、目标、计划都很好，挑不出毛病，她的个人能力也很出众，但是再好的安排出了总监办公室都不怎么管用。

某个项目可能需要达到百分之七十，纪灵玉根据自己在公司的状况，内心里要求是百分之五十，但是等完成了一看，不到百分之三十。

如此的团队领导能力，就算个人的工作再如何出众，又能有多大的作为呢？更别说还有人暗中捣乱。

钟缘朝这总监办公室看了一眼，纪灵玉不可能不知道。

那么至今还没有行动，要么是憋了个大的，要么嘛，恐怕她也心有余而力不足。

钟缘心下戚戚，有种马上就要滚蛋的感觉了。

也是因为这种危机感，钟缘开始想能不能在挣扎一下，帮纪灵玉走出困境？

只要纪总在公司待着，他也就不用辞职了吧。

心里这样想着，一边打开电脑，钟缘决定给纪总写一份意见书。

在古代这叫，谏言。

一开始还有些理不清，但随着边写边梳理，倒是有了不少好的思路。

于是洋洋洒洒近万字的意见书，在周五的下午交到了纪灵玉手里。

在纪灵玉愕然的眼神中，钟缘解释道。

“这是我给您提的一些建议，包括了问题分析，解决思路和具体方案。其中的具体方案可能会有不足，因为我工作的时间还不是很长，对于公司内部运行缺乏足够的了解。但是我认为我的分析和解决思路是没有问题的。”

纪灵玉翻开看了看，开篇就列举了自己作为新总监的种种失败之处，有七八条之多。

看得纪灵玉眼皮直跳，虽然她也知道自己的处境，但是被人拿到台面上写成文字让自己看，还是有些难以接受，更何况这人还只是个小员工。

只看了个开头，纪灵玉就合上了文件。

“下午还有别的事，明天我会仔细看的。那边的文件你拿去整理一下。”

“好。”

钟缘在离开总监办公室以后，也在思忖着。

看来是开头写的太严重了，导致总监只看了两眼就看不下去。

但是一般谏言不都是先当头棒喝，让其明白处境之危险，然后才能乖乖听后面的建议？

最后钟缘得出了结论，自己写的没问题，是这个总监不太行。

缺少容人之量，同时也要提前准备下一份工作了，继续呆下去希望渺茫。

钟缘猜的没错，纪灵玉很快就把他写的那份文件抛诸脑后，直到下班也都没有再想起过。

如果没有意外，下周钟缘过来整理文件时会在垃圾文件里看到它，然后亲手把它丢进垃圾桶。