第二天，王宇穿着略显不合身的西装，忐忑地踏入了星河集团的大门。 前台小姐笑容甜美，看得王宇心里暗自嘀咕：“这笑容，怕不是绩效考核的一部分吧？” 找到自己的工位，王宇发现隔壁居然是周浩！ 冤家路窄啊！ 周浩一见王宇，立马阴阳怪气地开口：“呦，这不是王大‘才子’吗？真没想到你居然也能进星河集团，看来这年头，运气比实力重要啊。”周围几个同事听到周浩的话，都好奇地望了过来。 王宇内心想：“这小子，真是阴魂不散啊！系统，有没有什么办法治治他？” 系统：“检测到宿主需求，已开启‘职场王者’辅助功能，请宿主自行探索。” 王宇不动声色地笑了笑：“运气也是实力的一部分嘛，周浩，你这么酸，不会是嫉妒我吧？” 周浩冷笑一声：“嫉妒你？你也配？我可是名牌大学毕业，你呢？不入流大学的吧？” 王宇耸了耸肩，没再理会他，开始整理自己的办公用品。 这时，刘秘书走了过来，通知大家去会议室开会。 会议上，刘秘书公布了一个重要项目，需要选拔一位负责人。 周浩毛遂自荐，滔滔不绝地讲述着自己的方案，仿佛胜券在握。 王宇本来没打算参与，但系统突然提示：“检测到隐藏任务：‘力压群雄’，完成任务可获得丰厚奖励。” 王宇心动了，他打开系统提供的“职场王者”辅助功能，发现里面竟然有关于这个项目的完整策划方案，而且比周浩的方案更加完善、更具可行性！ 王宇举手示意：“刘秘书，我也有个方案，想跟大家分享一下。” 刘秘书有些不耐烦地看了王宇一眼：“你？你是哪个部门的？” 王宇淡定地回答：“我是新来的市场部专员，王宇。” 周浩在一旁嗤笑一声：“市场部？一个新人，也敢在这里夸夸其谈？” 王宇没有理会周浩的嘲讽，打开投影仪，开始讲解自己的方案。 随着他的讲解，会议室里原本嘈杂的声音逐渐安静下来，所有人都被他的方案所吸引。 方案讲解完毕，会议室里响起了热烈的掌声。 刘秘书看向王宇的眼神也充满了惊讶和赞赏。 “这个方案非常出色！王宇，你做得很好！” 周浩脸色铁青，难以置信地看着王宇。 刘秘书宣布王宇担任这个项目的负责人，并让王宇和周浩一起负责项目的执行。 散会后，周浩走到王宇面前，咬牙切齿地说道：“你……”王宇微微一笑，打断了周浩的话：“周兄，胜败乃兵家常事，不必放在心上。更何况，咱们现在是队友了，应该携手合作，共同为公司创造价值，你说对吧？” 这波阴阳怪气，王宇自认为拿捏得死死的。 周浩气得脸都绿了，却又找不到话反驳，只能狠狠地瞪了王宇一眼，拂袖而去。 回到工位，王宇发现周围的同事看他的眼神都不一样了。 有好奇的，有羡慕的，也有嫉妒的。 王宇心里暗自吐槽：“这难道就是传说中的‘人怕出名猪怕壮’？看来以后低调点才行。” 但王宇显然低估了“出名”的速度。 午休时间，公司内部论坛上就炸开了锅。 “震惊！新人第一天就抢了周公子的风头！” “听说这个王宇是不入流大学毕业的，他是怎么做到的？” “有没有大佬扒一扒王宇的背景？难道是什么隐藏大佬？” 甚至还有人开了赌局，赌王宇多久会被周浩穿小鞋。 王宇看着这些帖子，感觉自己像动物园里的猴子一样，被众人围观。 他心里有些不舒服，但表面上还是不动声色。 “系统，这也太高调了吧？我本来只想安安静静地工作，现在感觉自己成了个网红……”王宇在心里默默吐槽。 “检测到宿主需求，已增强‘职场社交能力’和‘业务知识’，请宿主放心使用。” 系统的提示音适时响起。 下午的新员工培训环节，王宇感觉自己像开了挂一样，无论是专业知识的考核还是团队合作的演练，他都表现得游刃有余，甚至比一些老员工还要出色。 培训结束后，人力资源（HR）主管亲自找到王宇，拍了拍他的肩膀，意味深长地说：“年轻人，好好干，我看好你。” 王宇谦虚地笑了笑：“谢谢主管，我会努力的。” 然而，就在王宇准备下班的时候，刘秘书突然出现在他面前，递给他一份文件：“王宇，这是明天的会议议程，你准备一下。” 王宇接过文件，看了一眼，